Construa um Plano de Cargos e Salários Estratégico, que atraia e retenha talentos

Domine essa prática de gestão de talentos. Você será preparado para uma implantação segura e consistente.

Te interessa ter um resultado assim?

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EU QUERO!

Veja esse vídeo, porque temos dicas para você

Você irá construir uma estrutura de Cargos e Salários, desde o planejamento, passando pela descrição, análise e avaliação dos cargos, construção de tabelas salariais, até a elaboração de uma política que suporte a estratégia de remuneração.

Você vai aprender:

- Entender o Ciclo de Vida do RH;

- Desenhar a Estrutura Organizacional;

- Desenvolver Descrições de Cargo e suas

Respectivas Análises;

- Compor um Manual de Avaliação de Cargos;

- Premissas para a Pesquisa Salarial;

- Desenvolver uma tabela Salarial de

Forma Técnica;

- Desenvolver uma Política Salarial, que

Suporte o Plano de Remuneração;

- Premissas para a Manutenção da Estrutura

Salarial

- Plano de Carreira – Uma Abordagem

Contemporânea

- Entender o Ciclo de Vida do RH;

- Desenhar a Estrutura Organizacional;

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Respectivas Análises;

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Salarial

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Contemporânea

Tudo organizado em vídeo aulas, com práticas para reforçar o aprendizado

EU QUERO!

Benefícios:

Implantar uma ferramenta gerencial que reforça a estratégia da organização

Melhoria na gestão de talentos

Domínio das técnicas e conceitos utilizados na gestão de cargos e salários

Você está cansado de perder seus talentos para o mercado? Quer que os colaboradores se sintam valorizados e engajados, impulsionando a produtividade e o crescimento profissional? Com esse método de gestão de cargos e salários, você terá a chave para transformar essa realidade!

Imagine: um plano estratégico que atrai e retém os melhores profissionais do mercado, reduz a rotatividade, aumenta a produtividade e te coloca à frente da concorrência!

Com meu curso completo, você terá acesso a ferramentas e técnicas para implementar o PCS que você necessita.

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Esta é a sua oportunidade de aprender e implementar um

Plano de Cargos e Salários de A-Z

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Preço Promocional:

R$ 398,00

Pagamento 100% seguro com acesso imediato

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Além das aulas, você também terá acesso aos seguintes bônus:

+ Resumo do Curso

Resumo do curso em arquivo - PPT com o conteúdo apresentado

+ Planilha de Exercícios

Planilha excel com exemplos dos exercícios e cálculos apresentados em aula. Servirá como template para seu projeto

+ Manual prático de Descrição de Cargos

Instruções sobre descrição, análise e avaliação de cargos

+ e-Book sobre Estrutura e Tabelas Salariais

e-Book - Estrutura e Tabelas Salariais, Desenvolvimento Prático

+ Guia - Política de Remuneração

Guia prático e resumido para a elaboração de sua Política de Remuneração

Olá! Eu sou Arnaldo Moral

Sou Executivo de RH com atuação em posição de liderança em empresas de grande porte de vários segmentos;

Experiência consolidada na gestão de todas as áreas de Recursos Humanos como executivo em grandes empresas, participei em comitê internacional de RH, com influência nas práticas de gestão de pessoas de 41 países, em todos os continentes, sempre com foco nos negócios da organização.

Coaching Executivo e Desenvolvimento de Liderança; Consultoria de remodelagem de processos, transformação, racionalização e automação do RH, Desenvolvimento de políticas de RH, Desenvolvimento de Estrutura Organizacional & Estrutura de Cargos e Salários, Desdobramento da estratégia em plano de metas e construção do Plano de Participação nos Resultados.

Sou Executivo de RH com atuação em posição de liderança em empresas de grande porte de vários segmentos;

Experiência consolidada na gestão de todas as áreas de Recursos Humanos como executivo em grandes empresas, participei em comitê internacional de RH, com influência nas práticas de gestão de pessoas de 41 países, em todos os continentes, sempre com foco nos negócios da organização.

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Sou Executivo de RH com atuação em posição de liderança em empresas de grande porte de vários segmentos;

Experiência consolidada na gestão de todas as áreas de Recursos Humanos como executivo em grandes empresas, participei em comitê internacional de RH, com influência nas práticas de gestão de pessoas de 41 países, em todos os continentes, sempre com foco nos negócios da organização.

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Veja os depoimentos e profissionais que se beneficiaram com o meu trabalho:

Caio Bitencourt

Conselheiro Consultivo

Arnaldo é uma das pessoas que mais entende de Cargos e Salários com que já trabalhei. Sempre nos ajudou a encontrar soluçoes, propondo caminhos ainda nao explorados. Além disto, é uma pessoa muito amigável, aberta, cordial e simpática. É um privilégio conhecer o Arnaldo.

Caio Bitencourt

Conselheiro Consultivo

Arnaldo é uma das pessoas que mais entende de Cargos e Salários com que já trabalhei. Sempre nos ajudou a encontrar soluçoes, propondo caminhos ainda nao explorados. Além disto, é uma pessoa muito amigável, aberta, cordial e simpática. É um privilégio conhecer o Arnaldo.

Caio Bitencourt

Conselheiro Consultivo

Arnaldo é uma das pessoas que mais entende de Cargos e Salários com que já trabalhei. Sempre nos ajudou a encontrar soluçoes, propondo caminhos ainda nao explorados. Além disto, é uma pessoa muito amigável, aberta, cordial e simpática. É um privilégio conhecer o Arnaldo.

Jose Hipólito

Owner, Growth Desenvolvimento Pessoas

Considero, seguramente, o Arnaldo como um dos profissionais mais completos na área de Remuneração e Recompensas. Conheço-o há mais de uma década e, nesse período, ele sempre surpreendeu pela capacidade de análise, leitura do ambiente e pela facilidade com a qual se comunica, como transmite suas ideias... Além de sua competência técnica, Arnaldo demonstra extraordinária habilidade de relacionamento e influência. Por diversas vezes ele contribuiu em programas de desenvolvimento que coordeno e sua atuação é sempre destacada: pelo conteúdo e pela maneira pela qual envolve as pessoas na temática que quer transmitir. Ético, sincero, cuidadoso são outros adjetivos que me ajudam a defini-lo.

Jose Hipólito

Owner, Growth Desenvolvimento Pessoas

Considero, seguramente, o Arnaldo como um dos profissionais mais completos na área de Remuneração e Recompensas. Conheço-o há mais de uma década e, nesse período, ele sempre surpreendeu pela capacidade de análise, leitura do ambiente e pela facilidade com a qual se comunica, como transmite suas ideias... Além de sua competência técnica, Arnaldo demonstra extraordinária habilidade de relacionamento e influência. Por diversas vezes ele contribuiu em programas de desenvolvimento que coordeno e sua atuação é sempre destacada: pelo conteúdo e pela maneira pela qual envolve as pessoas na temática que quer transmitir. Ético, sincero, cuidadoso são outros adjetivos que me ajudam a defini-lo.

Jose Hipólito

Owner, Growth Desenvolvimento Pessoas

Considero, seguramente, o Arnaldo como um dos profissionais mais completos na área de Remuneração e Recompensas. Conheço-o há mais de uma década e, nesse período, ele sempre surpreendeu pela capacidade de análise, leitura do ambiente e pela facilidade com a qual se comunica, como transmite suas ideias... Além de sua competência técnica, Arnaldo demonstra extraordinária habilidade de relacionamento e influência. Por diversas vezes ele contribuiu em programas de desenvolvimento que coordeno e sua atuação é sempre destacada: pelo conteúdo e pela maneira pela qual envolve as pessoas na temática que quer transmitir. Ético, sincero, cuidadoso são outros adjetivos que me ajudam a defini-lo.

Sandra Lucena

Empresária Fintec/Saúde/Marketing

Tive o prazer de trabalhar com o Arnaldo e foi um grande previlegio, pois tive a experiência de saber o que de fato é ter um representante estratégico no RH. Arnaldo é uma pessoa atenciosa, inteligente e que demonstra muita confiança. Além de habilidades como profissional de RH, possui habilidades de gestor de projeto e também lidera seus subordinados com foco em desenvolvimento. Compartilha riscos e oferece suporte nas tomadas de decisão de outras áreas. Dinâmico, envolvente sempre busca inovar no que faz. Busca sempre autodesenvolvimento e por este motivo esta sempre em busca de inovação

Sandra Lucena

Empresária Fintec/Saúde/Marketing

Tive o prazer de trabalhar com o Arnaldo e foi um grande previlegio, pois tive a experiência de saber o que de fato é ter um representante estratégico no RH. Arnaldo é uma pessoa atenciosa, inteligente e que demonstra muita confiança. Além de habilidades como profissional de RH, possui habilidades de gestor de projeto e também lidera seus subordinados com foco em desenvolvimento. Compartilha riscos e oferece suporte nas tomadas de decisão de outras áreas. Dinâmico, envolvente sempre busca inovar no que faz. Busca sempre autodesenvolvimento e por este motivo esta sempre em busca de inovação

Sandra Lucena

Empresária Fintec/Saúde/Marketing

Tive o prazer de trabalhar com o Arnaldo e foi um grande previlegio, pois tive a experiência de saber o que de fato é ter um representante estratégico no RH. Arnaldo é uma pessoa atenciosa, inteligente e que demonstra muita confiança. Além de habilidades como profissional de RH, possui habilidades de gestor de projeto e também lidera seus subordinados com foco em desenvolvimento. Compartilha riscos e oferece suporte nas tomadas de decisão de outras áreas. Dinâmico, envolvente sempre busca inovar no que faz. Busca sempre autodesenvolvimento e por este motivo esta sempre em busca de inovação

Juvenal Santos

Mentora

Tive a oportunidade de ter Arnaldo em minha equipe de consultores e depois prestar serviços a ele, e lá se vão alguns anos. E, posso dizer que Arnaldo é um dos profissionais de RH que tenho grande respeito e admiração, dada a sua visão objetiva e pragmática da área. Seu senso crítico e analítico são características que certamente concorreram e concorrem para sua carreira de sucesso.

Juvenal Santos

Mentora

Tive a oportunidade de ter Arnaldo em minha equipe de consultores e depois prestar serviços a ele, e lá se vão alguns anos. E, posso dizer que Arnaldo é um dos profissionais de RH que tenho grande respeito e admiração, dada a sua visão objetiva e pragmática da área. Seu senso crítico e analítico são características que certamente concorreram e concorrem para sua carreira de sucesso.

Juvenal Santos

Mentora

Tive a oportunidade de ter Arnaldo em minha equipe de consultores e depois prestar serviços a ele, e lá se vão alguns anos. E, posso dizer que Arnaldo é um dos profissionais de RH que tenho grande respeito e admiração, dada a sua visão objetiva e pragmática da área. Seu senso crítico e analítico são características que certamente concorreram e concorrem para sua carreira de sucesso.

Antonio Carlos Priore

Superintendente Comercial VeloeGo

Muito focado em soluções inovadoras e criativas, foi capaz de fornecer novos sistemas e ferramentas para gerenciar os feedbacks entre gestão e colaboradores, levando a uma nova forma de desenvolvimento dos colaboradores. Com certeza é um cara que eu recomendo!.

Antonio Carlos Priore

Superintendente Comercial VeloeGo

Muito focado em soluções inovadoras e criativas, foi capaz de fornecer novos sistemas e ferramentas para gerenciar os feedbacks entre gestão e colaboradores, levando a uma nova forma de desenvolvimento dos colaboradores. Com certeza é um cara que eu recomendo!.

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Muito focado em soluções inovadoras e criativas, foi capaz de fornecer novos sistemas e ferramentas para gerenciar os feedbacks entre gestão e colaboradores, levando a uma nova forma de desenvolvimento dos colaboradores. Com certeza é um cara que eu recomendo!.

Plinio Brito

Alliances & Partnership Director

Arnaldo é um executivo visionário, que observa detalhes no ângulo de 360o., sem perder a visão estratégica da área e do negócio. Seu comprometimento com a entrega dos resultados é seu grande diferencial, sem perder a qualidade e consistências das informações, tornando-se um grande aprendizado para o time que gerencia e exemplos para as outras áreas. Atua de forma estruturada com os valores da empresa, blindando de forma ética e ponderada.

Planejamento, Organização. Desenvolvimento, Resultado e Transparência, sempre foi e será seu grande foco.

Plinio Brito

Alliances & Partnership Director

Arnaldo é um executivo visionário, que observa detalhes no ângulo de 360o., sem perder a visão estratégica da área e do negócio. Seu comprometimento com a entrega dos resultados é seu grande diferencial, sem perder a qualidade e consistências das informações, tornando-se um grande aprendizado para o time que gerencia e exemplos para as outras áreas. Atua de forma estruturada com os valores da empresa, blindando de forma ética e ponderada.

Planejamento, Organização. Desenvolvimento, Resultado e Transparência, sempre foi e será seu grande foco.

Plinio Brito

Alliances & Partnership Director

Arnaldo é um executivo visionário, que observa detalhes no ângulo de 360o., sem perder a visão estratégica da área e do negócio. Seu comprometimento com a entrega dos resultados é seu grande diferencial, sem perder a qualidade e consistências das informações, tornando-se um grande aprendizado para o time que gerencia e exemplos para as outras áreas. Atua de forma estruturada com os valores da empresa, blindando de forma ética e ponderada.

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Jorge Wakavaiashi

Consultor Empresarial - Estretégia

O Arnaldo têm um perfil diferenciado como Executivo de RH, aliando grande expertise de metodologias e técnicas direcionadas a área de Planejamento Organizacional e Informações Gerenciais de RH, apresenta uma grande facilidade de negociação, sensibilização e entrega junto aos seus principais clientes internos

Jorge Wakavaiashi

Consultor Empresarial - Estretégia

O Arnaldo têm um perfil diferenciado como Executivo de RH, aliando grande expertise de metodologias e técnicas direcionadas a área de Planejamento Organizacional e Informações Gerenciais de RH, apresenta uma grande facilidade de negociação, sensibilização e entrega junto aos seus principais clientes internos

Jorge Wakavaiashi

Consultor Empresarial - Estretégia

O Arnaldo têm um perfil diferenciado como Executivo de RH, aliando grande expertise de metodologias e técnicas direcionadas a área de Planejamento Organizacional e Informações Gerenciais de RH, apresenta uma grande facilidade de negociação, sensibilização e entrega junto aos seus principais clientes internos

Jose R Amaro

HR Director

Eu conheci o Arnaldo na Ticket Serviços e tive o prazer de trabalhar com ele por quase 1 ano. Destaco o comprometimento, a ética, o conhecimento técnico e a lealdade desse excelente profissional. Quanto ao lado pessoal, é uma pessoa de muita facilidade de relacionamento e muito justo com todos. Muita experiência na área de Recursos Humanos, em todos os subsistemas, com destaque em Gestão de Remuneração e Benefícios. Recomendo fortemente o Arnaldo para desafios profissionais.

Jose R Amaro

HR Director

Eu conheci o Arnaldo na Ticket Serviços e tive o prazer de trabalhar com ele por quase 1 ano. Destaco o comprometimento, a ética, o conhecimento técnico e a lealdade desse excelente profissional. Quanto ao lado pessoal, é uma pessoa de muita facilidade de relacionamento e muito justo com todos. Muita experiência na área de Recursos Humanos, em todos os subsistemas, com destaque em Gestão de Remuneração e Benefícios. Recomendo fortemente o Arnaldo para desafios profissionais.

Jose R Amaro

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Eu conheci o Arnaldo na Ticket Serviços e tive o prazer de trabalhar com ele por quase 1 ano. Destaco o comprometimento, a ética, o conhecimento técnico e a lealdade desse excelente profissional. Quanto ao lado pessoal, é uma pessoa de muita facilidade de relacionamento e muito justo com todos. Muita experiência na área de Recursos Humanos, em todos os subsistemas, com destaque em Gestão de Remuneração e Benefícios. Recomendo fortemente o Arnaldo para desafios profissionais.

Edson Okuma

ITC and Services Director

Tive o prazer de trabalhar com Arnaldo durante minha experiência na Ticket. Ele demonstrou uma profunda capacidade interpessoal e de liderança. Ele tem a capacidade de lidar com todos os tipos de necessidades de pessoas, diversas situações e conhecimentos para determinar processos e ferramentas para o desenvolvimento de pessoas e processos retidos. É uma pessoa fantástica, sempre disponível para ajudar a todos, um profissional muito focado e objetivo. .

Edson Okuma

ITC and Services Director

Tive o prazer de trabalhar com Arnaldo durante minha experiência na Ticket. Ele demonstrou uma profunda capacidade interpessoal e de liderança. Ele tem a capacidade de lidar com todos os tipos de necessidades de pessoas, diversas situações e conhecimentos para determinar processos e ferramentas para o desenvolvimento de pessoas e processos retidos. É uma pessoa fantástica, sempre disponível para ajudar a todos, um profissional muito focado e objetivo. .

Edson Okuma

ITC and Services Director

Tive o prazer de trabalhar com Arnaldo durante minha experiência na Ticket. Ele demonstrou uma profunda capacidade interpessoal e de liderança. Ele tem a capacidade de lidar com todos os tipos de necessidades de pessoas, diversas situações e conhecimentos para determinar processos e ferramentas para o desenvolvimento de pessoas e processos retidos. É uma pessoa fantástica, sempre disponível para ajudar a todos, um profissional muito focado e objetivo. .

Jacques Métadier

Group Learning DirectorOwner, Growth

Recomendo o Arnaldo, um profissional Sênior de Recursos Humanos, em empresas de grande porte dos ramos de serviços ... Pude perceber sua experiência consolidada na gestão de todos os subsistemas de Recursos Humanos, destacando: Remuneração e Benefícios, Gestão do Modelo de Gestão por Competências e Desempenho, Desenvolvimento de Pessoas, Atração (Recrutamento e Seleção), e Expatriação, com foco especial nos negócios da organização e no aumento da eficiência da área. É uma pessoa de convívio fácil.

Jacques Métadier

Group Learning DirectorOwner, Growth

Recomendo o Arnaldo, um profissional Sênior de Recursos Humanos, em empresas de grande porte dos ramos de serviços ... Pude perceber sua experiência consolidada na gestão de todos os subsistemas de Recursos Humanos, destacando: Remuneração e Benefícios, Gestão do Modelo de Gestão por Competências e Desempenho, Desenvolvimento de Pessoas, Atração (Recrutamento e Seleção), e Expatriação, com foco especial nos negócios da organização e no aumento da eficiência da área. É uma pessoa de convívio fácil.

Jacques Métadier

Group Learning DirectorOwner, Growth

Recomendo o Arnaldo, um profissional Sênior de Recursos Humanos, em empresas de grande porte dos ramos de serviços ... Pude perceber sua experiência consolidada na gestão de todos os subsistemas de Recursos Humanos, destacando: Remuneração e Benefícios, Gestão do Modelo de Gestão por Competências e Desempenho, Desenvolvimento de Pessoas, Atração (Recrutamento e Seleção), e Expatriação, com foco especial nos negócios da organização e no aumento da eficiência da área. É uma pessoa de convívio fácil.

Meu prazer será contribuir com seu negócio e com seu crescimento profissional

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MÉTODO COMPROVADO

Esse método fez com que empresas, tanto startups como multinacionais, colocassem ordem num assunto tão importante como a Estruturação de Cargos e Salários, trazendo controle e satisfação dos gestores e colaboradores. Junte-se a nós.